Como o recrutador analisa suas soft skills?
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Como o recrutador analisa suas soft skills?

Compostas por habilidades subjetivas, comportamentais e emocionais, as chamadas soft skills estão ganhando cada vez mais relevância durante o processo de recrutamento e seleção. Isso porque, atualmente, os recrutadores não estão interessados em analisar apenas os conhecimentos técnicos (ou as hard skills) dos novos talentos, é preciso compreender também se eles tem um perfil alinhado com a cultura e os valores da empresa.

E para que você consiga entender, de fato, o que significa essas habilidades e como elas são analisadas pelos recrutadores, criamos um artigo especial que trará os conceito de soft skills, suas vantagens e os impactos que elas causam no mundo corporativo.

Aproveitem!

Mas afinal de contas, o que são soft skills?

As soft skills são as habilidades interpessoais que incluem a capacidade de se comunicar de forma eficiente, de ter empatia, de respeitar as regras, de ser proativo, de possuir resiliência e de ter inteligência emocional. Mas não se deixe enganar: embora elas pareçam muito subjetivas, os recrutadores estão sim atentos e prontos para analisá-las.

Para isso, eles observam e questionam aspectos como suas habilidades sociais, suas preferências, suas inclinações e os traços da sua personalidade. Ainda que não pareça, tudo isso se destaca durante o processo, indo muito além das hard skills  que compõem seu currículo. Afinal, essas competências vão mostrar a forma como você vai gerenciar os seus conflitos e se comunicar dentro do ambiente de trabalho.

Além de avaliar sua linguagem corporal, os recrutadores também fazem perguntas cruzadas que possam revelar mais sobre suas particularidades. Assim, eles vão observando como você destaca suas informações, como constrói suas narrativas, como fala das suas dificuldades, dos seus aprendizados e de como enfrentou situações adversas.

Nesse sentido, podemos imaginar as soft skills como um acessório. Sozinhas, elas não garantem um emprego. Mas alinhadas com suas habilidades técnicas e acadêmicas, podem sim te destacar e torná-lo um talento muito mais atrativo para o mercado.

As soft skills mais valorizadas do mercado:

Como falamos anteriormente, para se destacar em uma entrevista ou ter mais chances de crescimento, é necessário possuir algumas soft skills. Mas afinal, quais são as soft skills mais buscadas no mercado de trabalho e o que as empresas esperam dos novos talentos? 

Para te ajudar, listamos algumas das habilidades mais valorizadas atualmente:

  • Inteligência emocional;
  • Comunicação eficiente;
  • Gestão de conflitos;
  • Criatividade;
  • Liderança;
  • Relacionamento interpessoal;
  • Flexibilidade;
  • Proatividade;
  • Ética;
  • E atitudes positivas.

Como aperfeiçoar as suas soft skills? 

Agora que você já sabe quais são as habilidades mais procuradas pelo recrutadores, que tal entender como aperfeiçoar essas competências? Aqui na Orbia acreditamos que para desenvolver as soft skills é preciso ter determinação e paciência.

Assim, nosso time se torna de capaz de melhorar os pontos fracos e evoluir os pontos fortes. Antes disso, é preciso iniciar uma mudança real de mindset, aceitando feedbacks, refletindo sobre nossas personalidades e fazendo uma autocrítica para entender como podemos contribuir e agregar valor, de forma efetiva, para a nossa equipe.

Você pode, por exemplo, perguntar para o seu líder quais são os seus pontos fortes e fracos. Com este direcionamento, será muito fácil trilhar um caminho até o crescimento. Mas lembre-se: suas soft skills só dependem de você! Então procure desenvolver novas habilidades e aperfeiçoar as que você já tem, assim você será muito mais atrativo em uma entrevista. E também contará pontos importantes para o seu futuro.

E então, que tal começar agora o trajeto até o sucesso? 

Aproveite para ler também o nosso artigo sobre Mapa de empatia: uma ferramenta essencial para entender a perspectiva da persona

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